С 1 января 2014 года в законную силу вступили изменения в документ “О минимальной заработной плате в Республике Марий Эл”, согласно которому с начала 2014 года МРОТ для работодателей составляет 6549 рублей.

Руководствуясь ст. 133 Трудового кодекса РФ заработная плата работника за месячный период, который добросоветсно отработал свою норму рабочего времени и выполнил все нормативы труда, не может быть ниже установленного значения МРОТа. Минимальная заработная плата на территории РФ устанавливается для каждого субъекта отдельно.

В случае нарушения данного закона, работодатель подлежит административному наказанию, предусматривающий наказание в виде штрафа: для должностных лиц 1000-5000 рублей, для юридических лиц –30.000-50.000 рублей или же административное прекращение деятельности до 90 дней.

Похожие записи

Добавить комментарий